Novità

Referendum accordo separato del 22 gennaio 2009

"Riforma degli assetti contrattuali"

Le lavoratrici ed i lavoratori di Coop Estense di Modena e provincia respingono l'accordo separato del 22 gennaio 2009 sulla riforma degli assetti contrattuali.

Ecco i risultati:

Comunicato

(19 marzo '09)

Contro la politica economica del Governo e per il rilancio dell'economia.

Contro l'accordo separato sulle regole della contrattazione

Per l'estensione degli ammortizzatori sociali e per la difesa del reddito

Contro i licenziamenti

Per la difesa del diritto allo sciopero

SCIOPERO GENERALE PER L'INTERA GIORNATA O TURNO DI LAVORO

CON MANIFESTAZIONE NAZIONALE A ROMA

SABATO 4 APRILE 2009

Volantino dello sciopero

Bonus famiglia.

La CGIL di Modena invita pensionati e lavoratori dipendenti a rivolgersi nelle sedi sindacali del capoluogo e in provincia per verificare se si è in possesso dei requisiti e per la compilazione della domanda (sedi, orari e telefoni, vedi volantino allegato).

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Elezione RSU Coop Estense - Modena

(1° dic. 2008)

Dal 17 al 29 novembre 2008, si sono svolte in 23 unità produttive di Modena e provincia, le elezioni delle RSU di Coop Estense.

Hanno partecipato al voto 1341 lavoratori pari al 69,92% degli aventi diritto al voto. La media dei votanti è stata del 76,93%.

Sono risultati eletti 67 delegati.

Ringraziamo tutte le lavoratrici ed i lavoratori che hanno partecipato alle votazioni.

IL CONSIGLIO COMUNALE RIBALTA LE SCELTE DEL SINDACO DI MODENA!

(14 ott. 2008)

Nella serata di ieri è stata modificata una delibera comunale fortemente voluta a suo tempo dal Sindaco Pighi. Il Consiglio Comunale di Modena ha autorizzato per domenica 2 novembre 2008 l'apertura dei centri commerciali "I Portali", "La Rotonda" e "Grandemilia". Questa possibilità era sino ad oggi esclusa dall'Amministrazione modenese, che predispose il 16/4/2004 una delibera che prevedeva il ".....criterio di esclusione dall'apertura per quelle giornate che siano immediatamente precedenti o successive a quelle in cui non è consentita l'apertura domenicale festiva".
A dicembre 2007, in sede di incontro annuale per la definizione delle date domenicali di apertura del 2008, avevamo segnalato ripetutamente
l'impossibilità dell'apertura dei negozi il 2 novembre, in quanto questa scelta contrastava con la suddetta delibera comunale.
Dieci mesi dopo, e solo a seguito di una richiesta d'intervento posta dalla FILCAMS/CGIL al Difensore Civico, si è tentato di mettere una pezza con una Delibera "ad personam" che consentirà l'apertura degli Ipermercati il 2 novembre, ed impedirà ai lavoratori del commercio di usufruire di due giornate consecutive di riposo.
Si contraddice così una scelta politica del sindaco Giorgio Pighi, a suo tempo fortemente apprezzata dalle organizzazioni sindacali, dalle lavoratrici e lavoratori del settore, e condivisa anche dalle Associazioni dei Datori di Lavoro.
C'era il tempo, e c'erano i modi per trovare soluzioni diverse.  Non crediamo sia un comportamento corretto piegare oggi le scelte politiche di una amministrazione comunale alle richieste delle imprese, senza tenere nel giusto conto gli interessi di migliaia di lavoratori e lavoratrici.

FILCAMS/CGIL Modena

Manifestazione al Parco Ferrari sabato 27 settembre.

(16 sett. 2008)

Sabato 27 settembre anche la CGIL di Modena chiama a raccolta lavoratori e pensionati in una grande e colorata manifestazione al parco Ferrari, mentre in contemporanea si svolgeranno analoghe manifestazioni nelle principali città italiane promosse dal sindacato per cambiare le scelte sbagliate del Governo che cancellano diritti individuali e collettivi, impoveriscono salari e pensioni, penalizzano giovani, lavoratori, pensionati e il futuro del Paese.

volantino-cgil

Il Comune di Modena autorizza l'illegittima estensione dell'orario del Centro Commerciale "I Portali".

(25 giu. 2008)

Nelle maggiori capitali europee i negozi chiudono attorno alle 18.

            A Modena, che non è più capitale da 150 anni, diversi esercizi commerciali sono aperti sino alle 22, tetto massimo previsto dalla normativa regionale. Evidentemente non è ritenuto sufficiente.

All’inizio del mese di giugno abbiamo appreso casualmente dell’intenzione del Centro Commerciale I Portali di prorogare di due ore il normale orario di apertura nella giornata del 28 giugno, in concomitanza con una iniziativa promozionale.

Immediatamente ci siamo attivati con l’Assessorato competente, che confermava la richiesta avanzata dal CC, per l’estensione dell’orario sino alle 23, che era in corso di esame. Segnalavamo quindi l’impossibilità di concedere una deroga oltre le ore 22, in quanto espressamente prevista dalla normativa esclusivamente per un numero limitato di Centri di vicinato, e non per Ipermercati e loro Gallerie.

All’epoca segnalavamo inoltre che in quella giornata era prevista la quarta giornata di sciopero (poi rinviata) dei lavoratori del Commercio, da 18 mesi in attesa del proprio Contratto Nazionale.

Non riscontrando particolare interesse, il giorno 12 giugno inviavamo una nota al Sindaco di Modena ed all’Assessore Prampolini.

A tutt’oggi nessuna risposta ci è giunta, nonostante i numerosi solleciti. Va detto che risulta complesso contattare Uffici pubblici aperti solo al mattino per un paio d’ore;  evidentemente l’estensione degli orari di apertura è un tema che riguarda solo i lavoratori del commercio.

L’assenza di sensibilità dell’Amministrazione comunale lascia stupefatti, quasi quanto la grande sensibilità dimostrata verso i soggetti commerciali presenti ai Portali.

Il precedente che si vuole stabilire, e che potrebbe nel futuro essere previsto in modo più massiccio, si fonda come detto su di una lettura scorretta della normativa nazionale, e dello stesso Comune di Modena.

FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL, UILTUCS UIL chiederanno un incontro urgente al Sindaco di Modena per ribadire la loro contrarietà alla deroga concessa e per puntualizzare la scorretta lettura che si dà alle norme esistenti.

FILCAMS CGIL                    FISASCAT CISL                   UILTuCS UIL

Assemblee d'informazioni sullo sciopero del commercio del 28 giugno.

(9 giu. 2008)

Filcams Fisascat Uiltucs invitano tutte le lavoratrici ed i lavoratori di Coop Estense a partecipare ad una delle assemblee sindacali retribuite che avranno luogo nelle seguenti giornate:

• lunedì 16 giugno 2008 dalle ore 10.30 alle ore 12.00 presso Polisportiva Modena Est - viale Indipendenza, 25
• lunedì 16 giugno 2008 dalle ore 10.30 alle ore 12.00 presso Coop Sassuolo Mezzavia
• giovedì 19 giugno 2008 dalle ore 19.00 alle ore 20.30 presso il salone Corassori - Cgil di Modena - Piazza Cittadella, 36
• lunedì 23 giugno 2008 dalle ore 19.00 alle ore 20.30 presso la Cgil di Carpi - via 3 Febbraio, 1
• lunedì 23 giugno 2008 dalle ore 19.00 alle ore 20.30 presso la Cgil di Mirandola - via Agnini, 22

Ordine del giorno:

1. sciopero del commercio del 28 giugno (27 giugno per chi lavora su 5 giorni); 
   
2. presentazione  documento CGIL CISL UIL: linee di riforma della struttura della contrattazione.

Ogni lavoratore di tutti i punti vendita di Coop Estense può partecipare ad una delle assemblee sopra indicate indipendentemente dal luogo di lavoro.

Scarica il volantino dello sciopero e delle assemblee.

Rinnovo Contratto Integrativo Aziendale

(5 giu. 2008)

In data odierna, è stata inviata alla Direzione Aziendale di Coop Estense la piattaforma per il rinnovo del contratto integrativo aziendale.

Nella pagina Accordi e documenti > Contratto Integrativo Aziendale troverai il testo della piattaforma.

Abolizione ICI

(27 mag. 2008)

A seguito del recente provvedimento del governo che abolisce l’ICI, il CAAF CGIL di Modena comunica ai propri utenti che il decreto definitivo NON E’ ANCORA STATO PUBBLICATO.
Perciò il CAAF CGIL non è in condizioni di dare risposte certe, ne a coloro che hanno solo la casa d’ abitazione ne a coloro che possiedono altri immobili.
Il consorzio nazionale dei CAAF CGIL ha chiesto al Ministero delle Finanze una proroga per il pagamento dell’ ICI, ma ad oggi non è stata data risposta.
E’ perciò opportuno che tutti gli utenti e gli iscritti si tengano informati sull’evoluzione della normativa, CSC SRL farà il possibile per ricontattare coloro che saranno interessati al pagamento.

Dimissioni volontarie

(22 aprile 2008)

Le lavoratrici ed i lavoratori che intendono dimettersi potranno rivolgersi, oltre che agli altri soggetti abilitati all'invio telematico del modulo, anche  alle Camere del Lavoro di Modena, Carpi, Castelfranco Emilia, Mirandola, Vignola, Sassuolo, Pavullo per compilare il modulo predisposto dal Ministero del Lavoro.

Ricordiamo che:

• il modulo ha validità 15 gg. dalla data di emissione;
• le dimissioni sono valide solo se il lavoratore consegna all'azienda il modulo compilato;
• le dimissioni presentate in altra forma sono considerate nulle.

I lavoratori dovranno recarsi presso i soggetti abilitati con una copia dell'ultima busta paga, il permesso di soggiorno per i lavoratori migranti.

Il modulo non va inviato in caso di cessazione del rapporto di lavoro per scadenza del contratto.

Comunicato sindacale

(31 mar. 2008)

Oggi è stata presentata ai delegati Filcams di Coop Estense di Modena e Ferrara l'ipotesi di piattaforma per il rinnovo dell'integrativo aziendale.

A partire dal 2 aprile 2008 e fino al 28 aprile 2008, verranno svolte in tutti i punti vendita delle assemblee sindacali unitarie per presentare, discutere ed approvare l'ipotesi di piattaforma varata dalle Segreterie Nazionali di Filcams Fisascat Uiltucs.

Nella pagina Accordi e documenti > Contratto Integrativo aziendale puoi scaricare l'ipotesi di piattaforma che troverai comunque in negozio.

Dimissioni volontarie

(28 mar. 2008)

Adesso per tutti i lavoratori che intendono presentare le dimissioni volontarie autonomamente, le possono presentare registrandosi al Sistema MDV del Ministrero del Lavoro utilizzando l'apposito MODULO DI RICHIESTA PER LAVORATORI. Clicca qui per la Registrazione

Dopo essersi registrati e dopo avere ricevuto le credenziali di accesso, il lavoratore può compilare il modulo MDV.

Il documento delle dimissioni volontarie che viene rilasciato ha un codice univoco ed una data certa di rilascio (il documento ha validità 15gg).

All'azienda va presentata copia del modulo oltre che la classica lettera di dimissioni finora utilizzata.

VISITE MEDICHE IN ORARIO DI LAVORO (27 mar. 2008)

Ogni ditta è tenuta a far effettuare ai propri lavoratori le visite mediche e gli accertamenti previsti dalla legge.

Se la ditta non effettua questi accertamenti può essere multata.

Ogni prestazione che il lavoratore effettua per conto della ditta deve essere retribuita (il lavoratore si impegna a garantire la prestazione lavorativa, il datore di lavoro si impegna a garantire lo stipendio).

Se il legislatore ha deciso che nell’ambito della prestazione lavorativa devono trovar posto anche visite mediche e la formazione, ciò non deve essere addebitato al lavoratore.

Il D. Lgs. 626/94 all’art. 3 comma 2 recita esplicitamente che le misure relative a salute e sicurezza, non devono comportare, in nessun caso,  oneri finanziari per i lavoratori.

Ciò significa che se il lavoratore viene  inviato fuori orario ad effettuare le visite, dovrebbero essergli  riconosciuti gli oneri diretti e indiretti che egli sostiene ossia il costo del carburante ed il tempo perso.

Se fosse vero che il tempo perso non deve essere retribuito, dovrebbe essere trattenuto (non pagato) il tempo impiegato ad effettuare le visite anche a coloro che le effettuano in orario di lavoro.

Pertanto a meno che la ditta non provveda a pagare il tempo utilizzato a coloro che effettuano le visite fuori orario

si consiglia ai lavoratori di non sottoporsi a visita, se richiesta fuori orario.

                                                                                                                                                                                                      La RSU               

COMUNICATO SINDACALE

(27 mar. 2008)

Le RSU esprimono soddisfazione e ringraziano i lavoratori di Coop Estense per il loro significativo contributo che ha reso possibile la riuscita dello sciopero del Commercio Cooperativo per il rinnovo del CCNL del 21 marzo 2008.

Evidenziano, inoltre, l'importanza del sostegno dei lavoratori anche in vista del rinnovo del Contratto Aziendale che sarà affrontato nei prossimi mesi.

Buon risultato dello sciopero del 21 Marzo 2008!

I lavoratori del commercio privato e cooperativo si sono uniti per chiedere il rinnovo del contratto nazionale fermo ormai da 15 mesi. In alcune realtà lo sciopero ha raggiunto punte dell'80% con la chiusura totale o anticipata di diversi supermercati ed ipermercati.

Ne rende conto tutta la stampa locale:

- "L'informazione" del 22 Marzo 2008 in prima pagina ed a pagina tre

- "Gazzetta di Modena" del 22 Marzo 2008 in prima pagina ed a pagina undici

- "Il Resto del Carlino" del 22 Marzo 2008 nella cronaca di Modena

Leggi il comunicato FILCAMS sull'esito dello sciopero della Distribuzione Cooperativa

Venerdì 21 marzo oltre 30.000 lavoratrici e lavoratori del commercio della nostra provincia sono chiamati allo sciopero per il rinnovo del proprio contratto nazionale.
E' la terza volta che ciò accade da quando l’accordo è scaduto, lo scorso 31 dicembre 2006, ma per la prima volta lo sciopero coinvolge tutto il settore, compreso il Commercio Cooperativo e Confesercenti.

A 15 mesi dalla scadenza le imprese del settore ancora pretendono che questo rinnovo diventi occasione per concedere ulteriore flessibilità e precarietà, in un settore che non ne ha certamente bisogno.

In particolare non sono accettabili le proposte di Confcommercio di rendere il lavoro domenicale obbligatorio e di derogare all’obbligo di riposo settimanale.

Sul salario vengono poi avanzate proposte insufficienti e distanti dalle richieste di FILCAMS, FISASCAT e UILTUCS, proprio in una fase di grave compressione delle retribuzioni.

Va ricordato che da mesi la stessa Confcommercio denuncia un calo generale dei consumi, determinato proprio dall’abbassamento dei redditi dei lavoratori.
Quale migliore occasione che il rinnovo del Contratto Nazionale, per consentire ai due milioni di lavoratori del settore di adeguare il proprio reddito?

Nella giornata di venerdì 21 marzo FILCAMS, FISASCAT e UILTUCS presidieranno sin dall’alba gli ingressi degli ipermercati modenesi, distribuendo materiale sullo sciopero.


FILCAMS/CGIL FISASCAT/CISL UILTUCS/UIL Modena

Oggi 5 marzo 2008, entra in vigore il Decreto sulle Dimissioni Volontarie
(5  mar. 2008)

Il modello che viene adottato ufficialmente da oggi rappresenta una svolta importante nel mondo del lavoro; esso,  infatti, sarà valido su tutto il territorio nazionale ed avrà delle caratteristiche di non contraffazione e falsificazione, tali da rendere nulle le dimissioni presentate in altra forma.
Il Decreto contiene una regolamentazione organica del sistema che ne deriva, definendo termini e modalità tecniche di rilascio al lavoratore tramite i soggetti che la legge prevede come “intermediari”; tali soggetti sono:
• le direzioni provinciali e regionali del lavoro,
• i centri per l’impiego,
• i comuni,
• le organizzazioni sindacali e gli istituti di patronato.   

In concreto il lavoratore che intende dimettersi volontariamente deve recarsi presso un soggetto delegato (comune, centro per l’impiego, DPL, DRL). Questi, in presenza del lavoratore, compila on line il modulo relativo alla dimissione e rilascia copia cartacea del documento, avente codice univoco e data certa di rilascio, opportunamente vidimato. Il lavoratore entro 15 gg (validità del documento) deve consegnarlo al datore di lavoro.

Il nuovo obbligo interessa i titolari di: lavoro dipendente, co co co a progetto e non, associazione in partecipazione, collaborazioni occasionali ex art. 61, comma 2, Dlgs 276/2003, soci di coperative. 

Questo è il sito del ministero:

http://www.lavoro.gov.it/Lavoro/News/20080304_dimissioni+volontarie.htm#Dimissioni

Comunicato del NIDIL CGIL

(25 feb. 2008)

Pubblichiamo il comunicato del NIDIL CGIL in merito alla maturazione dei ROL per i lavoratori somministrati.

Comunicato sulle dimissioni volontarie

(20 feb. 2008)

E' stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il Decreto Interministeriale del 21 gennaio 2008 relativo alle dimissioni volontarie.

Il provvedimento adotta il modulo informatico per la presentazione delle dimissioni volontarie con validità su tutto il territorio nazionale, dotato di caratteristiche di non contraffazione e falsificazione, rendendo nulle le dimissioni presentate in altra forma. I moduli hanno validità di quindici giorni dalla data di emissione.

Il lavoratore che intende dimettersi volontariamente dovrà personalmente o per il tramite di un suo delegato (Servizi per l’Impiego, Comuni, D.P.L., D.R.L., Sindacati/Patronati), registrarsi in una pagina internet del sito del Ministero del Lavoro (www.lavoro.gov.it) e compilare on-line il modello, inviarlo informaticamente e stamparne copia da consegnare al datore di lavoro.

Le dimissioni presentate con un modello diverso sono nulle.

A breve sarà possibile presentare il modello delle dimissioni  anche presso gli uffici del Patronato e del Sindacato. Vi terremo informati quando questo diventerà operativo.

Il decreto entra in vigore dal 5 marzo 2008, per cui da quella data tutte le dimissioni volontarie dovranno essere presentate, a pena di nullità delle stesse, seguendo la procedura sopra descritta, nel rispetto dei termini di preavviso contrattuale.

FILCAMS CGIL MODENA

Mobilitazione salari e fisco - 15 e 16 febbraio

CGIL                   CISL                          UIL

MODENA

MOBILITAZIONE SALARI E FISCO, 15-16 FEBBRAIO

Una mobilitazione generale con al centro il tema dei redditi, dei salari, delle pensioni e delle tasse sul lavoro. È questa l’iniziativa che CGIL CISL e UIL lanciano venerdì 15 febbraio in tutte le principali città d’Italia e che prosegue sabato 16 febbraio con un’assemblea nazionale a Roma.

Le elezioni anticipate hanno spinto i Sindacati a “congelare” lo sciopero generale del 15 febbraio e a trasformare questa iniziativa in una mobilitazione nazionale con gazebo in tutta Italia di sensibilizzazione e raccolta firme di solidarietà a sostegno della piattaforma unitaria “Per valorizzare il lavoro e far crescer il paese". Il documento che avrebbe dovuto essere al centro del confronto con il governo Prodi e che CGIL CISL UIL intendono riproporre al futuro governo, qualunque esso sia.

Anche a Modena è previsto un gazebo la mattina di venerdì 15 febbraio in piazza Mazzini con raccolta firme e distribuzione di materiale informativo.

I segretari di CGIL CISL UIL Donato Pivanti, Francesco Falcone e Luigi Tollari terranno presso il gazebo sindacale una conferenza stampa alle ore 11.

Presidi e iniziative di sensibilizzazione di CGIL CISL UIL si terranno nei prossimi giorni anche nei Comuni di Carpi, Sassuolo, Formigine, Mirandola, Castelfranco Emilia, Vignola e Pavullo, nei giorni di mercato e in altri luoghi pubblici di grande affluenza.

Oltre alle iniziative in piazza e nei mercati, la raccolta firme prosegue nelle prossime settimane - sino ad elezioni avvenute - presso le sedi sindacali di Modena e provincia.

La due giorni di mobilitazione nazionale prevede per sabato 16 febbraio una grande assemblea nazionale a Roma di quadri e delegati di CGIL CISL UIL, a cui parteciperà anche una nutrita delegazione modenese.

Scarica il volantino dell'iniziativa.

Conferenza di organizzazione FILCAMS Modena

Oggi presso la Camera del Lavoro di Modena la FILCAMS ha tenuto la conferenza d'organizzazione. A questo importante appuntamento della CGIL, che si concluderà nel mese di maggio con la conferenza nazionale, hanno partecipato diversi delegati di Coop Estense. Per chi fosse interessato alla relazione del segretario generale Marzio Govoni può leggerla qui.

Convegno della Filcams Emilia Romagna

Nei giorni scorsi è stata approvata una delibera regionale, fortemente richiesta dalla Filcams, relativa all'introduzione di alcune festività indisponibili alle aperture degli esercizi commerciali.
Esse sono il 1°gennaio, Pasqua e Lunedì dell'angelo, 25 aprile, 1° maggio, 2 giugno, 15 agosto, 1° novembre, 25 e 26 dicembre.
Per commentare il buon risultato e fare il punto sulla nostra iniziativa in materia di orari commerciali e grande distribuzione, abbiamo tenuto venerdì scorso un convegno a Riccione, alla presenza di una rappresentante della regione e del nostro Segretario Nazionale, Ivano Corraini.

Se vuoi leggere la relazione ed avere la delibera della Giunta Regionale, vai in documentazione > Testi Filcams.

Iniziativa della Filcams Emilia Romagna

“Chiedimi se sono felice”

E' il titolo con cui la Filcams E.R. si è interrogata sulle condizioni di lavoro, diritti, contrattazione nella distribuzione cooperativa dell'Emilia Romagna. L'iniziativa  che si è tenuta a Bologna il 19 novembre u.s., ha visto la partecipazione di oltre 200 delegati delle cooperative del distretto adriatico e la presenza di alcuni dirigenti della cooperazione.

Leggi l’articolo su Rassegna Sindacale